转自：逐日经济新闻

文|逐日经济新闻文多

6月18日，应流股份（603308.SH，股价68.18元，市值462.97亿元）流露，收到安徽证监局对公司给与责令改正顺序的决定。公告涌现，应流股份未实时增选独处董事，导致独处董事东谈主数不合乎《上市公司独处董事惩处方针》第五条第一款的法律施展。对此，应流股份示意董事会已提名补选独处董事。

应流股份：已提名独董候选东谈主

应流股份是专用建立零部件坐蓐界限的上市公司，主要产物为高温合金产物及精密铸钢件产物、核电过火他中大型铸钢件产物、新式材料与装备等。

对于应流股份的独处董事东谈主数，安徽证监局认定，其不合乎《上市公司独处董事惩处方针》（证监会令第227号）第五条第一款的法律施展。

安徽证监局决定对上市公司给与责令改正的行政监管顺序，并记入证券期货阛阓诚信档案。应流股份应在30个责任日内提交书面整改论述。

针对安徽证监局指出的问题，应流股份在公告中示意，公司于2026年6月8日召开第六届董事会第二次会议，审议通过了《对于增选第六届董事会独处董事的议案》，甘心提名程晓章为第六届董事会独处董事候选东谈主。程晓章如经推动会选举为独处董过后，任期与本届董事会任期一致。

应流股份还示意，将严格按照安徽证监局的条目在法律施展本事内提交书面整改论述，并切实加强联系东谈主员对子系法律律例的学习和相识，提高标准运作执意。

此外，博亚体育公告称本次监管顺序不会对上市公司坐蓐贪图及财务气象产生影响。

应流股份为何需要补选独处董事？

2025年年报涌现，应流股份旧年的董事会成员为10东谈主，其中非独处董事6东谈主（2023年5月起任职），独处董事3东谈主（2023年5月起任职），员工代表董事1东谈主（2025年11月起任职）。

而安徽证监局提到的《上市公司独处董事惩处方针》（证监会令第227号）第五条第一款法律施展，其骨子为：“上市公司独处董事占董事会成员的比例不得低于三分之一，且至少包括又名管帐专科东谈主士。”

而10名成员的三分之一，正很多于3东谈主。

其实，应流股份本人也还是进行了相应的《公司法律施展》纠正。上市公司于2026年5月15日召开第六届董事会第一次会议，会上审议通过了《纠正公司法律施展〉的议案》。纠正后的《公司法律施展》第一百一十四条法律施展：“董事会由11名董事构成，其中独处董事4名，员工代表董事1名。”

然而，在2026年5月16日召开的2025年度推动会上，公司天然选举产生了第六届董事会成员，却仅选举产生了3名独处董事，辩认为陈翌庆、李锐和郑晓珊。

如斯博亚boya(中国)，加上非独处董事6东谈主、员工代表董事1名，董事会总东谈主数仍为10东谈主，未达到纠正后法律施展法律施展的11东谈主界限，独处董事东谈主数也未达到法律施展的4东谈主。